Aloite Elannon edustajistolle 3.6.2003

Osuustoiminnan kehittämisen lähtökohtana tulee olla osuustoiminnallisuus. Osuuskuntamuotoa ei tule muuttaa osakeyhtiömuotoon. Tulee kehittää osuuskauppoja, jotka eivät toimi osakeyhtiöpohjalla vaan osuuskuntaperiaatteella. Kun kehitetään päivittäistavaroihin lähimyymälöiden verkosto, jossa voidaan keskittyä varastotyyppiseen myyntiin suppealla tuotevalikoimalla, voidaan kilpailla edullisilla hinnoilla.

Niihin tulee perustaa uudelleen jäsentoimikunnat. Jäsenistön vaikutusmahdollisuuksien ja jäsendemokratian turvaamisen tulee olla keskeistä.

Elannon nimi tulee ottaa uudelleen käyttöön myymälöihin ja katukuvaan, jolloin samalla Elanto tulee tunnetuksi.

Ostohyvitysjärjestelmä jäsenille tulee ottaa käyttöön uudelleen. Jäsenosuuden arvo voidaan hyvin korottaa esim. 500 euroon siten, että pienempi osa toteutetaan omista varoista ja isompi osa jäsenten lisäosuudella. Sitä ei maksettaisi rahana, vaan otetaan käyttöön jäsenten ostohyvitykset. Se olisi esim. 2 % ja kampanjahyvityksenä 5 % tiettyinä aikoina ja tietyille tuotteille ja sidottu siihen, kuinka iso osa osuusmaksusta on hoidettu. Tämä kasvattaisi myyntiä ja toisi lisää varoja. Samalla jäsenet paremmin ymmärtäisivät Elannon valtavan arvon ja tämä houkuttelisi uusia liittyjiä, jotka tulisivat sisään pienemmällä osuudella, mutta ostohyvitys kasvaisi kun maksettu osuus kasvaisi. Myös tällä tavoin saadaan lisävaroja plus avaamalla uudelleen Elannon säästökassat, joissa maksettaisiin 2 %:n korko, joka on enemmän kuin pankkien miinuskorko (nollakorko miinus palvelumaksut). Siitä voidaan ajan oloon kehittää myös palkansaajapankki. Rahoituspohjan kehittäminen tällä tavoin on vaihtoehto osakeyhtiöittämiselle.

Ostohyvitys- ja bonusjärjestelmä tulee rakentaa niin, että työttömät, pieneläkeläiset, opiskelevat nuoret ja muut pienituloiset saavat siitä hyötyä. Ykkösbonustasoiset edut tulee turvata osuusliikkeen eri kehittämisvaihtoehdoissa.

Vastuullinen kauppias tarjoaa ympäristöystävällisiä tuotteita, kotimaista puhdasta, ruokaa ja luomuelintarvikkeita myös vähittäiskaupassa. Osuusliikkeen tulee olla ympäristötietoisen kuluttajan valinta ja toimia samalla taloudellisesti järkevästi kannustaen hyvää asiakas- ja jäsenpalveluun. Terveellisten tuotteiden, reilun kaupan, yhteisvastuun. kotimaisuuden ja ekologisten tavoitteiden painotukset tukevat toimintaa. Osuusliikkeen on rakennettava imagonsa painottaen tällaisia asioita. Geeniruokaa ei tule olla osuusliikkeen hyllyillä. Osuusliikkeen tulee painottaa työväenliikkeen arvoja, solidaarisuutta ja yhteiskunnallista tasa-arvoa.

Erikoistuminen edulliseen ja hyvään leipään on esimerkki tuotteesta, joka sopii Elannolle sen taustankin takia. On tutkittava mahdollisuus aloittaa uudelleen leipomotoiminta käyttäen siihen mm. leivän juurta, joka on edelleen Elannon hallussa.

Hyvinvoivat työntekijät tekevät hyvää työtä, mikä on kuluttajalle paras tae kaupan laadusta. Osuusliikkeen tulisi olla esimerkillinen työnantaja ja kehittää uusia osallistumisjärjestelmiä. Henkilöstöä edustavien ammattiosastojen/liittojen kanssa tulee käynnistää neuvottelu niiden osallistumisesta ja edustajien valinnasta eri elimiin ja päätöksentekoon. Ay-liikkeen osallistumismahdollisuuksia tulee vahvistaa. Pätkätöiden sijaan tulee kehittää vakinaisiin työsuhteisiin perustuva järjestelmä. Työntekijöille on turvattava oikeus vähintään 4 tunnin päivittäiseen minimityöaikaa ja on kehitettävä työaikajärjestelmä, jossa työntekijöillä on mahdollisuus 1400 vuosityötuntiin osa-aikaisuuteen liittyvien ongelmien poistamiseksi ellei työntekijä itse valitse lyhempää työaikaa. Lyhemmän työajan tulee olla subjektiivisena oikeutena pienten lasten vanhemmille ja ikääntyville työntekijöille sekä aikuiskoulutuksen ja nuorisoasteen ammatillisen opiskelun takia. Vastaavasti yleinen työaika tulee lyhentää kuuteen tuntiin. Työntekijöiden keskinäistä solidaarisuutta, sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoa tulee arvostaa henkilöstöpolitiikassa.

Hallituksen ja hallintoneuvoston sekä edustajiston toiminnan tueksi tulee perustaa edustajistossa ryhmien neuvotteluryhmä, joka kokoontuu tarvittaessa asioiden valmistelua varten.

Osuusliikkeen tulee antaa käyttöön vapaina olevia tiloja osuusliikkeen toiminnassa mukana oleville. Jäsenlehti tulee avata tasapuoliselle keskustelulle. Tulee käynnistää hinnaltaan edullisia jäsenkursseja ja osuustoiminnallista seminaari- ja koulutustoimintaa ja ottaa oppi- ja muut kirjat takaisin valikoimiin ja bonusten piiriin.

Hallintoelimien kohdalla voidaan soveltaa määräenemmistöperiaatetta kaikissa suurissa ratkaisuissa.

Osuusliikkeen yhteistoimintaa voidaan kehittää rakentamalla osuuskuntien keskusliitto, jossa voivat olla mukana S-leiri, Tradeka, Elanto ja uudet osuuskunnat, joiden kanssa tulee kehittää yhteistyötä. Yhteistyöllä voidaan samalla huolehtii mm. yhteishankinnoista ja siitä, ettei päällekkäistoiminnalla aiheuteta tarpeettomia kustannuksia. Yhteistyötä tulee kehittää myös kansainvälisellä tasolla luomalla suhteet paikallisiin tuottajaosuuskuntiin monikansallisten suuryhtiöiden sijaan.

Pekka Tiainen, Yrjö Hakanen, Olli Salin